חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

2 שאלות

ו.מ

23/10/2017 09:00

התחלתי לעבוד במקום חדש, במשרה זמנית, וחתמתי על חוזה עבודה זמני. אני והמעסיק החלטנו להמשיך את ההעסקה על בסיס קבוע. מאחראית כוח אדם קיבלתי AFFIDAVIT לחתום. השאלות שלי:

1. האם תוקפו של מסמך זה הוא כחוזה העסקה? ואם לא אז מה מעמדו?

2. האם הוא מהווה אישור לכך שאני הופכת לעובדת מן המניין?

תודה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 2 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה