התחלתי לעבוד במקום חדש, במשרה זמנית, וחתמתי על חוזה עבודה זמני. אני והמעסיק החלטנו להמשיך את ההעסקה על בסיס קבוע. מאחראית כוח אדם קיבלתי AFFIDAVIT לחתום. השאלות שלי:
1. האם תוקפו של מסמך זה הוא כחוזה העסקה? ואם לא אז מה מעמדו?
2. האם הוא מהווה אישור לכך שאני הופכת לעובדת מן המניין?