חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה חשובה

ק.ר

08/10/2017 17:57

עבדתי 8 חודשים עד הלידה. במהלך ההריון סיכמתי עם המנהלת שלי כי אחזור לעבודה אחרי חצי שנה (סוף נובמבר) והיא אמרה שמבחינתה אקח את הזמן, כל עוד יש לי מחליפה.

לפני שבוע התקשרה אליי המנהלת והודיעה לי שאם לא אחזור מיד לאחר סוכות, חודש לפני המועד עליו סיכמנו, אפוטר.

מכיוון שאני לא רוצה לחזור מוקדם יותר, ואין לי אפשרות להכניס את הקטנה למסגרת מוקדם מהמתוכנן, הן רוצות לפטר אותי.

האם הן יכולות לפטר אותי? (לפי הותק אני זכאית לחל"ת של חודשיים, אבל אישרו לי העדרות ארוכה יותר)
מה יקרה אם לא אסכים לעמוד באולטימטום - אפוטר? אתפטר?

האם אהיה זכאית לפיצויים?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה חשובה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה