פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדים במוקד של 24/7 בימים ושעות בהן אין תחבורה ציבורית מגיעים וחוזרים במוניות שמוזמנות וממומנות ע"י המעסיק ששולח לחברת מוניות את הרשימה והם קובעים את שעות האיסוף בעצמם ולפעמים מאחדים נסיעות בצורה לא הגיונית (לדוגמא המוקד ליד איילון ומונית בנסיעה אחת לוקחת ממרכז תלאביב ומרכז רמת גן ) . הדבר הזה מאריך מאוד את הנסיעות / לא פעם גורם להגעה מוקדמת שלא לצורך למוקד ובכל מקרה יש פה השקעת זמן של העובד על שום דבר - שכן אם היינו לוקחים מונית בעצמנו חצי מהזמן היה נחסך. המעסיק מסרב לשלם לנו על הזמן הזה ולא רק על זמן הנסיעה המיותר גם אם הגענו למוקד 20 דקות קודם בגלל המונית אז על זה.

האם זה חוקי?

שלום ענת

כל עוד המצב היה ידוע לך במועד תחילת העסקתך ולא חלה הרעת תנאים מוחשית במהלך העסקתך, אין בכך כל בעיה חוקית. תמיד אפשר לנהל מו"מ מול המעסיק בניסיון לקבל תגמול מסויים עבור הזמן הזה או להגיע להסכמה לפיה בימים שאת מגיעה מוקדם יותר לעבודה, תוכלי להתחיל לעבוד מוקדם יותר וכך תתוגמלי עבור הזמן.

בהצלחה וחג שמח