x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/10/2017 13:16
שאלה: בסוף פברואר עברתי תאונת עבודה, מרץ אפריל מאי קיבלתי קצבה מביטוח לאומי, יוני יולי אוגוסט קיבלתי מרופא תעסוקתי אישור לעבוד רק תחת מגבלות, המעסיק לא הסכים לקבל אותי בטענה שאין לו שימוש בי בתור מוגבל, מסיבותיו שלו הוא החליט לפטר אותי, החזיר אותי לעבוד בספטמבר תחת המגבלות על מנת לתת לי הודעה מוקדמת ולקבל את החודש לפי החוק, הפיטורים נכנסו לתוקף אתמול ה 1 לאוקטובר, היום המעסיק טען שיש לו בעיה להוציא לי טופס 161 משום מה..השאלה שלי היא מה קרה איתי מבחינת הפרשות לגמל או פנסייה או פיצויים בתקופה של הפציעה? למי אני משוייך? לביטוח לאומי או למעסיק? הרי הוא החזיר אותי לעבוד בספטמבר על מנת לפטר אותי...סימן שיש לי תלוש על ספטמבר, וגם נרשמתי בלשכת התעסוקה אתמול וביטוח לאומי דורש רציפות של תלושים שאין לי להציג כי פשוט אינני יודע למי אני שייך, האם האבטלה תיפגע?וגם האם שאני בחופשת מחלה תחת רופא תעסוקתי המעסיק מחוייב להעביר לי גמל או תנאים סוציאלים כל עוד אני לא מפוטר?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מבקש לדעת זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
