x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/09/2017 23:09
אני עובדת בעסק שנמצא בתוך שטחי אוניברסיטה. במהלך הסמסטר ישנה עבודה פעילה ועמוסה ובקיץ פחות. כסטודנטית חייב אותי המנהל הישיר לפחות ל3 משמרות סדירות בעלות 8 שעות כל שבוע במהלך הסמסטר. בקיץ, הוא מקצץ מהשעות ומהמשמרות כך שיוצא שיש לי 2 משמרות וכל אחת 5 שעות. (קיצוץ השעות הוביל לירידה משמעותית במשכורת וכן למינוסים) האם זה נחשב להרעת תנאים? האם מגיע פיצויים?
17/09/2017 09:01
שלום יולי
אם אלה תנאי העבודה לאורך השנים ואת מודעת לתנאים הרי ברור שאין כאן הרעת תנאי עבודה. על מנת להצביע על הרעת תנאים צריך לחול שינוי בתנאים העבודה ולא ניתן לטעון יום אחד כי שגרת העבודה הנה בגדר הרעה בתנאים...
בהצלחה ושנה טובה
אם אלה תנאי העבודה לאורך השנים ואת מודעת לתנאים הרי ברור שאין כאן הרעת תנאי עבודה. על מנת להצביע על הרעת תנאים צריך לחול שינוי בתנאים העבודה ולא ניתן לטעון יום אחד כי שגרת העבודה הנה בגדר הרעה בתנאים...
בהצלחה ושנה טובה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מגיע לי פיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
