אני עובדת בעסק שנמצא בתוך שטחי אוניברסיטה. במהלך הסמסטר ישנה עבודה פעילה ועמוסה ובקיץ פחות. כסטודנטית חייב אותי המנהל הישיר לפחות ל3 משמרות סדירות בעלות 8 שעות כל שבוע במהלך הסמסטר. בקיץ, הוא מקצץ מהשעות ומהמשמרות כך שיוצא שיש לי 2 משמרות וכל אחת 5 שעות. (קיצוץ השעות הוביל לירידה משמעותית במשכורת וכן למינוסים) האם זה נחשב להרעת תנאים? האם מגיע פיצויים?