פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
אישה שיולדת. האם המעסיק של הבעל חייב לתת לו חופש בתשלום מיום הלידה למספר ימים? ואם כן אז כמה ימים?

שלום אבירם

תוכל למצוא באתר זה כתבה המסבירה של זכויותיו של האב לאורך חודשי ההריון ולאחר הלידה. מומלץ לקרוא אותה.

לשאלתך:

גבר שבת זוגו ילדה רשאי להיעדר ממקום עבודתו, בנוסף ליום הלידה עצמו כפי שצויין לעיל, גם במהלך 5 ימים נוספים לאחר יום הלידה, וזאת בהתאם לסעיף 7(ג3)(2) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954.

בסך הכל הגבר יהיה רשאי להיעדר 6 ימים לאחר הלידה כולל יום הלידה עצמו.

את 5 ימי ההיעדרות הללו יש לחשב באופן הבא:

3 ימי ההיעדרות הראשונים יחשבו כימים על חשבון ימי החופשה השנתית שלו, במידה ונותרו לו ימי חופשה על פי חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951. במידה ולא נותרו לו ימי חופשה, אזי 3 ימי ההיעדרות הראשונים יחשבו כ-3 ימי חופשה ללא תשלום.

2 ימי ההיעדרות האחרונים יחשבו כימי מחלה לפי חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976. היום הראשון מתוך היומיים הללו יחשב כיום השני למחלה לפי החוק, ואילו היום השני מתוך היומיים הללו יחשב כיום השלישי למחלה לפי החוק, והוא יהיה זכאי ל-50% משכרו בגינם.

בהצלחה