x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2017 09:00
שלום גלית
שאלת שאלה נפוצה שעולה בפורום פעמים רבות. אכן, לכל אם טריה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד עד הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים וללא סייג.
בהצלחה
שאלת שאלה נפוצה שעולה בפורום פעמים רבות. אכן, לכל אם טריה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד עד הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים וללא סייג.
בהצלחה
03/09/2017 21:25
שלום, אני נמצאת בחופשת לידה מאז ה 1.5.17 שהסתיימה ב 15.8. מאז אני בחופשה ללא תשלום עד נובמבר- שאז הודעתי לפני הלידה שאחזור לעבוד (לקחתי חצי שנה להיות עם הקטן שלי). האם ניתן לחזור לעבוד ועדיין להתפטר למטרת גידול הילד חודש לאחר חזרתי? אני חתומה גם על סעיף 14, מה המשמעות של זה מבחינת פיצויי הפיטורים? תודה!
04/09/2017 09:00
שלום גלית
שאלת שאלה נפוצה שעולה בפורום פעמים רבות. אכן, לכל אם טריה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד עד הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים וללא סייג.
בהצלחה
שאלת שאלה נפוצה שעולה בפורום פעמים רבות. אכן, לכל אם טריה שמורה הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד עד הגיעו של הילד לגיל 9 חודשים וללא סייג.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: סעיף 14 ותשלום הפיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
