פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא שאלה שכזאת... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה שכזאת... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2017 09:12
אישה שיצאה לחופשת לידה ממקום עבוד מסויים שעבדה בו מעל שנתיים, החליטה בתום חופשת הלידה לא לחזור למקום העבודה הישן אלא להתחיל במקום חדש. מהמקום החדש פוטרה לאחר 5 שבועות מתום חופשת הלידה, האם הפטורים חוקיים? בנוסף לא בוצע שום שימוע אלא פיטורין במקום.

תודה
30/08/2017 07:38
שלום רועי

על פניו המקרה מתאר הפרה של חוקי העבודה וכנראה שיותר מהפרה אחת. לאישה יש הגנה מפני פיטורים אחרי חזרתה מחופשת הלידה. מומלץ לפנות בהקדם להתייעצות פרטנית מול עורך דין.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה שכזאת... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ