פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהריון מתקדם שבוע 30 +. עובדת שכירה כיועצת מכירות - עבודה פיזית .

לפני חודש שישי הייתי עובדת משמרות פעמיים בשבוע משמרת ערב ( 15:00-23:00). עובדת יותר משנה וחצי בחברה.

אחריי שנכנסתי לחודש שישי בקשתי מהמנהל ( אחראי הסידור) רק בקרים וכך היה. לאחר עימות שהיה לי איתו שבוע שעבר השבוע הוא שם אותי רק משמרות ערב , למרות ההסכם הלא כתוב שהיה ביניינו.

האם יש לי אפשרות להוציא מסמך רפואי שיכול להגן עליי ולכפות עליו להחזיר אותי למשמרות בוקר? שוב יש לציין שאני בשבוע 30 וכבר לא קל לי לעבוד עד 11 בלילה שלא נדבר על הנפיחות ברגליים.

אשמח לעזרה , תודה.

שלום מרגלית

חשוב שתדעי כי סעיף 10(א) לחוק עבודת נשים קובע כי אין להעסיק עובדת בהריון החל מהחודש החמישי להריונה בשעות נוספות או בימי המנוחה השבועית. כמו כן, בהתאם לסעיף 10(א) לחוק עבודת נשים, אסור להעסיק בעבודת לילה עובדת בהריון החל מהחודש החמישי, בתנאי שהעובדת הודיעה למעסיק בכתב כי היא אינה מסכימה לעבוד עבודת לילה. על-פי סעיף 10(ד) לאותו החוק עבודת לילה היא עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין השעות 22:00 בלילה ל-06:00 בבוקר.

לידיעתך.