חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

3 שאלות - בוקר טוב!

אלהלי

13/08/2017 10:00

אני עובדת שכירה והתחלתי לעבוד ב-01.08.16.

יצאתי לחופשת לידה ב-16.07.17. כמה שאלות שברצוני לברר מול עורך דין שמכיר את ביטוח לאומי וחוקי העבודה.

1. מתי אני צריכה להודיע על פיטורין ע״פ חוק? מצדי גם אחרי 15 שבועות של החל״ד.

2. אם יש חוזה ביני לבין המעסיקים שלי שאני חתומה שאני צריכה לעבוד בחברה 3 שנים האם זה מבוטל?

3. ממתי אפשר לחתום אבטלה?

(יש לי 18 תלושים גם מעבודה קודמת)

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: 3 שאלות - בוקר טוב!

עורך דין

13/08/2017 21:05

שלום אלהלי

1. אחרי חופשת הלידה בתשלום את יכולה להודיע למעסיק על רצונך להתפטר.

2. לא ניתן לתת תשובה חד משמעית מבלי לקרוא את מלוא התנאים שבחוזה העבודה שלך.

3. בהתפטרות לאחר חופשת לידה - לאחר תקופת המתנה של 90 ימים. ניתן לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בניסיון לקצר תקופה זאת או לבטלה לחלוטין.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 3 שאלות - בוקר טוב! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה