x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - 3 שאלות - בוקר טוב!
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2017 10:00
אני עובדת שכירה והתחלתי לעבוד ב-01.08.16.
יצאתי לחופשת לידה ב-16.07.17. כמה שאלות שברצוני לברר מול עורך דין שמכיר את ביטוח לאומי וחוקי העבודה.
1. מתי אני צריכה להודיע על פיטורין ע״פ חוק? מצדי גם אחרי 15 שבועות של החל״ד.
2. אם יש חוזה ביני לבין המעסיקים שלי שאני חתומה שאני צריכה לעבוד בחברה 3 שנים האם זה מבוטל?
3. ממתי אפשר לחתום אבטלה?
(יש לי 18 תלושים גם מעבודה קודמת)
יצאתי לחופשת לידה ב-16.07.17. כמה שאלות שברצוני לברר מול עורך דין שמכיר את ביטוח לאומי וחוקי העבודה.
1. מתי אני צריכה להודיע על פיטורין ע״פ חוק? מצדי גם אחרי 15 שבועות של החל״ד.
2. אם יש חוזה ביני לבין המעסיקים שלי שאני חתומה שאני צריכה לעבוד בחברה 3 שנים האם זה מבוטל?
3. ממתי אפשר לחתום אבטלה?
(יש לי 18 תלושים גם מעבודה קודמת)
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
