חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה לעו"ד מתמחה בלבד

שי

09/08/2017 10:28

חברה מאוד מוכרת וגדולה, הציעה לחלק מעובדיה אפשרות להתפטר בתנאים מיוחדים עם פיצויים מוגדלים.
כל עובד שהיה מעונין להתפטר היה צריך להיפגש עם נציג ממשאבי אנוש לקבל הסבר מה מגיע לו וניתנו לכל עובד 5 ימים להחליט.

אחד העובדים החליט שהוא רוצה להתפטר. מילא את הטופס והגיש אותו. בדיעבד התברר שכל מי שעבר את השיחה עם הנציג ממשאבי אנוש וחתם אושר באופן אוטומטי. אותו עובד נפגש רק אחרי 5 ימים עם נציג ממשאבי אנוש. כמובן שלא אושר לו, כי המכסה מולאה.

האם בגלל שנפגש עם נציג ממשאבי אנוש מאוחר מדי, האם זו אפליה?

האם שיוויון ההזדמנויות נפגע?

האם שוויון ההזדמנויות נפגע?

האם יש מה לעשות כדי להיות בין המתפטרים עם הפיצויים המוגדלים?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעו"ד מתמחה בלבד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה