חברה מאוד מוכרת וגדולה, הציעה לחלק מעובדיה אפשרות להתפטר בתנאים מיוחדים עם פיצויים מוגדלים.
כל עובד שהיה מעונין להתפטר היה צריך להיפגש עם נציג ממשאבי אנוש לקבל הסבר מה מגיע לו וניתנו לכל עובד 5 ימים להחליט.
אחד העובדים החליט שהוא רוצה להתפטר. מילא את הטופס והגיש אותו. בדיעבד התברר שכל מי שעבר את השיחה עם הנציג ממשאבי אנוש וחתם אושר באופן אוטומטי. אותו עובד נפגש רק אחרי 5 ימים עם נציג ממשאבי אנוש. כמובן שלא אושר לו, כי המכסה מולאה.
האם בגלל שנפגש עם נציג ממשאבי אנוש מאוחר מדי, האם זו אפליה?
האם שיוויון ההזדמנויות נפגע?
האם שוויון ההזדמנויות נפגע?
האם יש מה לעשות כדי להיות בין המתפטרים עם הפיצויים המוגדלים?