x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2017 10:02
עזבתי לפני חצי שנה מקום עבודה.
לאחרונה נודע לי שימי מחלת ילד נספרים לפי שני ההורים, כך שאם אשתי נשארת עם הילדה ביום הראשון ואני ביום השני, אז אני מקבל 50% על היום השני הזה, אפילו שזה היום הראשון שאני בבית (ספירה הפכה להיות לפי ילד ולא לפי העובד)
האם אני יכול לדרוש ממקום העבודה שעזבתי לפני חצי שנה, שיחשב לי מחדש את ימי מחלת הילד שהיו לי מאוגוסט, שנכנס החוק, ועד ינואר שעזבתי, ולשלם לי את ההפרש?
לאחרונה נודע לי שימי מחלת ילד נספרים לפי שני ההורים, כך שאם אשתי נשארת עם הילדה ביום הראשון ואני ביום השני, אז אני מקבל 50% על היום השני הזה, אפילו שזה היום הראשון שאני בבית (ספירה הפכה להיות לפי ילד ולא לפי העובד)
האם אני יכול לדרוש ממקום העבודה שעזבתי לפני חצי שנה, שיחשב לי מחדש את ימי מחלת הילד שהיו לי מאוגוסט, שנכנס החוק, ועד ינואר שעזבתי, ולשלם לי את ההפרש?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דרישה רטרואקטיבית עבור מחלת ילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
