x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/07/2017 12:39
27/07/2017 10:52
בוקר טוב.
אני עובדת בחברה ב1 לאוגוסט תהיה שנה, מתוכה אני כבר 8 שבועות בחופשת לידה וחודשיים לפני זה הייתי בשמירת הריון. יש לי תאומים.
הבנתי שיש חוק שאם אני עובדת פחות משנה באותו מקום עבודה עד לפני יציאת לחופשות לידה, אז אני לא זכאית לחופשת לידה ללא תשלום. האם זה כך?
האם סופרים שמירת הריון וחופשת לידה בתשלום באותה שנה? האם מעסיק זכאי לא לשמור מקום עבודה עבורי?
תודה מראש.
אני עובדת בחברה ב1 לאוגוסט תהיה שנה, מתוכה אני כבר 8 שבועות בחופשת לידה וחודשיים לפני זה הייתי בשמירת הריון. יש לי תאומים.
הבנתי שיש חוק שאם אני עובדת פחות משנה באותו מקום עבודה עד לפני יציאת לחופשות לידה, אז אני לא זכאית לחופשת לידה ללא תשלום. האם זה כך?
האם סופרים שמירת הריון וחופשת לידה בתשלום באותה שנה? האם מעסיק זכאי לא לשמור מקום עבודה עבורי?
תודה מראש.
30/07/2017 12:39
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלות על חופשת הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
