ליזה
27/07/2017 10:52
בוקר טוב.
אני עובדת בחברה ב1 לאוגוסט תהיה שנה, מתוכה אני כבר 8 שבועות בחופשת לידה וחודשיים לפני זה הייתי בשמירת הריון. יש לי תאומים.
הבנתי שיש חוק שאם אני עובדת פחות משנה באותו מקום עבודה עד לפני יציאת לחופשות לידה, אז אני לא זכאית לחופשת לידה ללא תשלום. האם זה כך?
האם סופרים שמירת הריון וחופשת לידה בתשלום באותה שנה? האם מעסיק זכאי לא לשמור מקום עבודה עבורי?
תודה מראש.