חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

זה בכלל חוקי?

שירלי

27/07/2017 16:06

במקום העבודה שלי אני מוגדרת כעובדת שעתית (מועסקת ב 75% משרה). השאלה שלי היא בנוגע לימי החופש שמגיע עפ"י חוק.

אם לאורך השנה אני לוקחת חופש, באותו החודש השכר שלי נמוך יותר ולא משלמים לי עבור החופש וזאת למרות שיש לי ימי חופש אליהם אני זכאית. חישוב ימי החופש נעשה רק ביולי ובאוגוסט, רק אז מביאים עבורם כסף.

נוצר מצב שאם אני צריכה יום חופש בינואר אז השכר יהיה נמוך יותר ורק לאחר חצי שנה ישלמו לי עבור אותו יום חופש.

במקום העבודה אומרים שזה ההסכם איתנו (העובדים השעתיים) אבל מעולם לא חתמנו על הסכם עבודה.
אשמח לדעת האם המצב הגיוני/חוקי?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה בכלל חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה