x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2017 16:11
צפויה בעז"ה ללדת בספטמבר. בנוסף אנחנו עוברים דירה ולכן סביר להניח שלא אחזור למקום העבודה הנוכחי.
מתכננת לקחת חופשת לידה חצי שנה ולחזור לעבוד במקום עבודה אחר.
האם יש אפשרות להגיש פיטורין לצורך טיפול בילד אחרי 15 שבועות ולקבל פיצויים ואחרי חצי שנה להתחיל לעבוד במקום עבודה חדש?
כמה זמן אחרי הגשת פיטורין לצורך טיפול בילד אפשר להתחיל לעבוד?
תודה.
מתכננת לקחת חופשת לידה חצי שנה ולחזור לעבוד במקום עבודה אחר.
האם יש אפשרות להגיש פיטורין לצורך טיפול בילד אחרי 15 שבועות ולקבל פיצויים ואחרי חצי שנה להתחיל לעבוד במקום עבודה חדש?
כמה זמן אחרי הגשת פיטורין לצורך טיפול בילד אפשר להתחיל לעבוד?
תודה.
12/07/2017 17:17
שלום מיכל
אם בכוונתך להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורין תוכלי להתחיל לעבוד מיד לאחר תום יחסי עובד מעביד מול המעביד שממנו התפטרת, ובתנאי שתוכלי להוכיח כי משרתך החדשה מאפשרת לך להיות יותר זמן עם התינוק.
בהצלחה
אם בכוונתך להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורין תוכלי להתחיל לעבוד מיד לאחר תום יחסי עובד מעביד מול המעביד שממנו התפטרת, ובתנאי שתוכלי להוכיח כי משרתך החדשה מאפשרת לך להיות יותר זמן עם התינוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אם ארצה להתחיל לעבוד שוב? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
