צפויה בעז"ה ללדת בספטמבר. בנוסף אנחנו עוברים דירה ולכן סביר להניח שלא אחזור למקום העבודה הנוכחי.
מתכננת לקחת חופשת לידה חצי שנה ולחזור לעבוד במקום עבודה אחר.
האם יש אפשרות להגיש פיטורין לצורך טיפול בילד אחרי 15 שבועות ולקבל פיצויים ואחרי חצי שנה להתחיל לעבוד במקום עבודה חדש?
כמה זמן אחרי הגשת פיטורין לצורך טיפול בילד אפשר להתחיל לעבוד?