x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2017 13:16
09/07/2017 12:12
שלום חברים שאלה בשביל מכרה,
החברה בה היא עובדת סגרה את הסניף בדרום ועקב כך פיטרו את כולן(3 -5 עובדות)
ללא התראה וללא שימוע, לאחר ששאלו למה אין שימוע קבעו להן מועד לשימוע.
היא ספציפית חזרה מחופשת לידה לפני פחות מחודש.
מה זכויותיה?האם יכולים לפטר אותה?
מה עליה לציין? ולשאול בשימוע?
האם יש מקום לתביעה ייצוגית?
יש לציין שהם (החברה) הגישו בקשה למשרד הכלכלה לפיטור נשים בהריון.
תודה לעונים.
החברה בה היא עובדת סגרה את הסניף בדרום ועקב כך פיטרו את כולן(3 -5 עובדות)
ללא התראה וללא שימוע, לאחר ששאלו למה אין שימוע קבעו להן מועד לשימוע.
היא ספציפית חזרה מחופשת לידה לפני פחות מחודש.
מה זכויותיה?האם יכולים לפטר אותה?
מה עליה לציין? ולשאול בשימוע?
האם יש מקום לתביעה ייצוגית?
יש לציין שהם (החברה) הגישו בקשה למשרד הכלכלה לפיטור נשים בהריון.
תודה לעונים.
09/07/2017 13:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: יש סיכוי לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
