נמרוד
09/07/2017 12:12
שלום חברים שאלה בשביל מכרה,
החברה בה היא עובדת סגרה את הסניף בדרום ועקב כך פיטרו את כולן(3 -5 עובדות)
ללא התראה וללא שימוע, לאחר ששאלו למה אין שימוע קבעו להן מועד לשימוע.
היא ספציפית חזרה מחופשת לידה לפני פחות מחודש.
מה זכויותיה?האם יכולים לפטר אותה?
מה עליה לציין? ולשאול בשימוע?
האם יש מקום לתביעה ייצוגית?
יש לציין שהם (החברה) הגישו בקשה למשרד הכלכלה לפיטור נשים בהריון.
תודה לעונים.