חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מותר להתנהל ככה?

מור

05/07/2017 10:37

אני בחופשת לידה עם תינוקת בת 3 חודשים והבת הגדולה שלי נמצאת בגן בו עבדתי לפני הלידה.
התפטרתי אתמול מהעבודה והמעסיקה איימה עלי והציבה לי עובדה שרק אחרי שתפדה את הצ'קים של הבת שלי בתור ילדה בגן שלה...היא תכניס לי את הכסף של הפיצויים..
הסיפור היה שרציתי להוציא את הילדה ולעזוב כי המצב הגיע איתה כבר לפסים מאוד לא נעימים ולא יפים..
הלכתי לדבר איתה לנסות ליישר את ההדורים ונאמר עליה שהיא יודעת שאני רוצה להוציא את הילדה ולא לשלם לה את יולי אוגוסט...אז רק אחרי שתפדה את הצ'קים האלו תשלם לי..
האם זה מותר? האם היא יכולה לא לשלם לי פיצויי פיטורין לאחר שאני לא משלמת לה את 2 החודשים הללו בגן?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר להתנהל ככה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה