חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה לעורכי דין

אלהלי

04/07/2017 10:46

אני צפויה ללדת בעוד מספר ימים... ביני ובין המעסיקים שלי ישנו חוזה שחתמתי ל-3 שנים התחייבות לעבוד אצלהם.ויש איזה שהוא סעיף שעליי להחזיר את ההשקעה שלהם בי במידה ואני מתפטרת.

האם עלי לחזור לעבודה אחרי החופשת לידה?החוזה הזה הוא לא יכל להיות מופר?והאם באמת אצטרך להחזיר את ההשקעה למרות שאני מתפטרת בטענה ״שאני רוצה להשאר בבית לגדל את הילד״

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורכי דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה