פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עורכי דין לענייני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עורכי דין לענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2017 10:15
שלום מורן

המעסיק אינו יכול לשנות את היקף עבודתך באופן חד צדדי וללא הסכמתך. תוספת כה משמעותית לשועת העבודה שלך עלולה להתפרש כהרעה מוחשית בתנאי העסקתך וכמובן שאינך חייבת להסכים לכך. מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין לפני נקיטת עמדה כלשהי לגבי דרישת המעסיק.

בהצלחה
02/07/2017 09:42
אני עובדת כסייעת רפואית בגן חובה . שעות העבודה שנקבעו לי הן כמו סייעת רגילה מ7:30-14:00.
במסגרת תפקידי אני צמודה לילד האלרגי ועובדת מועצה במשרה של 83%
השאלה שלי היא האם המועצה יכולה לשנות לי משרה עד 16:30 ליום לימודים ארוך כלומר אם שנה הבאה הילד שאליו אני צמודה הולך בשעה 14
ואני מחוייבת להמשיך משעה זו עד 16:30 כסייעת רגילה?
מסגרת תפקידי היא סייעת רפואית ולא סייעת רגילה.
האם חוקי?
04/07/2017 10:15
שלום מורן

המעסיק אינו יכול לשנות את היקף עבודתך באופן חד צדדי וללא הסכמתך. תוספת כה משמעותית לשועת העבודה שלך עלולה להתפרש כהרעה מוחשית בתנאי העסקתך וכמובן שאינך חייבת להסכים לכך. מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין לפני נקיטת עמדה כלשהי לגבי דרישת המעסיק.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עורכי דין לענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ