x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2017 18:14
במידה ועובד עובד מספר שנים בחברה מסויימת.
כל השנים, הוא מקבל רכב מהעבודה, עליו הוא משלם בחודש מעל 2500 ש"ח.
בחודשיים האחרונים אינו מסוגל להמשיך לעבוד בגלל בעיה רפואית (שהתחילה לפני העבודה באותה החברה, אבל החמירה כתוצאה ממאמץ יתר בחברה הנוכחית).
האם לחברה יש זכות לקחת מהעובד את הרכב, עד שיתברר מה מצבו ואיך ממשיכים (תלוי ברופא תעסוקתי), או שכיוון שהעובד משלם כלכך הרבה שנים על הרכב, אסור לחברה לקחת לו אותה?
תודה רבה מראש!
כל השנים, הוא מקבל רכב מהעבודה, עליו הוא משלם בחודש מעל 2500 ש"ח.
בחודשיים האחרונים אינו מסוגל להמשיך לעבוד בגלל בעיה רפואית (שהתחילה לפני העבודה באותה החברה, אבל החמירה כתוצאה ממאמץ יתר בחברה הנוכחית).
האם לחברה יש זכות לקחת מהעובד את הרכב, עד שיתברר מה מצבו ואיך ממשיכים (תלוי ברופא תעסוקתי), או שכיוון שהעובד משלם כלכך הרבה שנים על הרכב, אסור לחברה לקחת לו אותה?
תודה רבה מראש!
27/06/2017 14:34
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בעניין זכויות עובדים - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
