חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עזרה קטנה בדיני עבודה

יובל

18/06/2017 15:47

כרגע במקום עבודתי הנוכחי אני עובדת כשנה וחצי . התחלתי ב 15 לנובמבר בשנת 2015
במידה ואני מתפטרת וכשיש חוזה שאני צריכה להודיע 30 יום מראש עם מכתב .. והמנהל הקיים מאשר לשחרר אותי ללא הימים שאני צריכה לתת לו ... צריך להחתים אותו על כך ?

הפיטורים הם לאחר שביקשתי העלאה בשכר והוא לא יכול לעזור לי בכך לאחר מספר שיחות .

האם מגיע לי עבור החצי שנה האחרונה ימי הבראה ?!
פיצויים ?!

ומה עוד אני צריכה לדעת כדי לא לפגוע בזכויות שלי ...

תודה לכל העונים מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה קטנה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה