כרגע במקום עבודתי הנוכחי אני עובדת כשנה וחצי . התחלתי ב 15 לנובמבר בשנת 2015
במידה ואני מתפטרת וכשיש חוזה שאני צריכה להודיע 30 יום מראש עם מכתב .. והמנהל הקיים מאשר לשחרר אותי ללא הימים שאני צריכה לתת לו ... צריך להחתים אותו על כך ?
הפיטורים הם לאחר שביקשתי העלאה בשכר והוא לא יכול לעזור לי בכך לאחר מספר שיחות .
האם מגיע לי עבור החצי שנה האחרונה ימי הבראה ?!
פיצויים ?!
ומה עוד אני צריכה לדעת כדי לא לפגוע בזכויות שלי ...