x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2017 11:56
בוקר טוב.
שאלה בדיני עבודה.
עובד שעתי שעבד משרה חלקית בעבודה, ולאחר תקופה עבר לתפקיד אחר, עם יותר שעות, ומילא טפסי רישום חדשים במעבר תפקיד.
מסתבר שהמעסיק לא עדכן זאת כראוי מה שגרם למשכורת חלקית(כמו בתפקיד הישן) מס' חודשים.
כשהעובד פנה למעסיק כבר אחרי הטעות הראשונה במשכורת, המעסיק אמר שהעובד צודק, ושבמשכורת הקרובה הוא יתקן את זה. מה גם שבמשכורות הבאות שילם פחות מהמגיע. ורק עכשיו המעסיק הבין שלא עדכן את המעבר.
מה ניתן לעשות בנידון? האם יש כאן הלנת שכר?
שאלה בדיני עבודה.
עובד שעתי שעבד משרה חלקית בעבודה, ולאחר תקופה עבר לתפקיד אחר, עם יותר שעות, ומילא טפסי רישום חדשים במעבר תפקיד.
מסתבר שהמעסיק לא עדכן זאת כראוי מה שגרם למשכורת חלקית(כמו בתפקיד הישן) מס' חודשים.
כשהעובד פנה למעסיק כבר אחרי הטעות הראשונה במשכורת, המעסיק אמר שהעובד צודק, ושבמשכורת הקרובה הוא יתקן את זה. מה גם שבמשכורות הבאות שילם פחות מהמגיע. ורק עכשיו המעסיק הבין שלא עדכן את המעבר.
מה ניתן לעשות בנידון? האם יש כאן הלנת שכר?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - לפורום! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
