חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה דעתכם? מה קובע החוק?

שלומית

22/05/2017 22:34

אני עובדת בערייה כ 5 שנים לערך. בידי יש פטור ממקומות סגורים ומחשיפה לשמש מרופא תעסוקתי, וזאת בשל בעייה רפואית.

מנהל משאבי אנוש הוציא בעבר מכתב הממליץ לפיטורין בטענה שאין לו תפקיד אחר לתת לי, אך הקפיא אותו בשל היותי בהריון. כיום אני לא בהריון ומנהל משאבי אנוש הכניס את המכתב לתוקף וטען בשיחה עימו שאמתין לועדת פיטורין.

כרגע אני נמצאת באגף לאכות הסביבה עם מגבלה שלא לצאת לשטח ועם המכתב הזה. האם זה חוקי לומר לי לא להגיע לאגף ולהשאר בבית ללא תשלום עד להחלטת הועידה האם להשאר בבית, או להגיע למקום עבודתי ולהדפיס כרטיס. ( אין עדיין תאריך)?

תודה לעונים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם? מה קובע החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה