x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה דעתכם? מה קובע החוק?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2017 22:34
אני עובדת בערייה כ 5 שנים לערך. בידי יש פטור ממקומות סגורים ומחשיפה לשמש מרופא תעסוקתי, וזאת בשל בעייה רפואית.
מנהל משאבי אנוש הוציא בעבר מכתב הממליץ לפיטורין בטענה שאין לו תפקיד אחר לתת לי, אך הקפיא אותו בשל היותי בהריון. כיום אני לא בהריון ומנהל משאבי אנוש הכניס את המכתב לתוקף וטען בשיחה עימו שאמתין לועדת פיטורין.
כרגע אני נמצאת באגף לאכות הסביבה עם מגבלה שלא לצאת לשטח ועם המכתב הזה. האם זה חוקי לומר לי לא להגיע לאגף ולהשאר בבית ללא תשלום עד להחלטת הועידה האם להשאר בבית, או להגיע למקום עבודתי ולהדפיס כרטיס. ( אין עדיין תאריך)?
תודה לעונים.
מנהל משאבי אנוש הוציא בעבר מכתב הממליץ לפיטורין בטענה שאין לו תפקיד אחר לתת לי, אך הקפיא אותו בשל היותי בהריון. כיום אני לא בהריון ומנהל משאבי אנוש הכניס את המכתב לתוקף וטען בשיחה עימו שאמתין לועדת פיטורין.
כרגע אני נמצאת באגף לאכות הסביבה עם מגבלה שלא לצאת לשטח ועם המכתב הזה. האם זה חוקי לומר לי לא להגיע לאגף ולהשאר בבית ללא תשלום עד להחלטת הועידה האם להשאר בבית, או להגיע למקום עבודתי ולהדפיס כרטיס. ( אין עדיין תאריך)?
תודה לעונים.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
