x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2017 12:57
צהריים טובים
אני עובדת 7 שנים במקום עבודה כעובדת שכירה. לבת שלי בת 4 נתגלתה מחלה קשה ונדירה אשר בעקבותיה איננה יכולה לבקר בגן ילדים ועליה להיות מטופלת על ידי 24 שעות.
בעקבות המחלה הפסקתי לעבוד והמעסיק אישר לי חופשה ללא תשלום - חל"ת. האם אני זכאית לאבטלה או רק לתשלום הבטחת הכנסה בתקופה הזאת?
אני עובדת 7 שנים במקום עבודה כעובדת שכירה. לבת שלי בת 4 נתגלתה מחלה קשה ונדירה אשר בעקבותיה איננה יכולה לבקר בגן ילדים ועליה להיות מטופלת על ידי 24 שעות.
בעקבות המחלה הפסקתי לעבוד והמעסיק אישר לי חופשה ללא תשלום - חל"ת. האם אני זכאית לאבטלה או רק לתשלום הבטחת הכנסה בתקופה הזאת?
21/05/2017 18:32
שלום מיקי
על מנת לבדוק את היקף זכויותיך מול המוסד לביטוח לאומי מומלץ לפנות למוקד המידע הטלפוני של המל"ל.
בהצלחה ורפואה שלמה
על מנת לבדוק את היקף זכויותיך מול המוסד לביטוח לאומי מומלץ לפנות למוקד המידע הטלפוני של המל"ל.
בהצלחה ורפואה שלמה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה מגיע לי לקבל במצב הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
