אני עובדת 7 שנים במקום עבודה כעובדת שכירה. לבת שלי בת 4 נתגלתה מחלה קשה ונדירה אשר בעקבותיה איננה יכולה לבקר בגן ילדים ועליה להיות מטופלת על ידי 24 שעות.
בעקבות המחלה הפסקתי לעבוד והמעסיק אישר לי חופשה ללא תשלום - חל"ת. האם אני זכאית לאבטלה או רק לתשלום הבטחת הכנסה בתקופה הזאת?