פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא בדיקת חוקיות מול עורך דין - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
בדיקת חוקיות מול עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2017 22:31
עבדתי בסופר כשנה חסר להשלמת השנה שבועיים בערך לפי לוח קלנדרי היה לי ריב עם מנהל הסניף שהתפתח להשפלה פומפית לעיניי העובדים והלקוחות פניתי למנהלים של החנות על מנת לקבוע שיחה עקב התנהלות לקויה בסניף מיותר לציין שכל פעם התחמקו לבקשה שלי עד שהגיע יום הדין שהגשתי מכתב התפטרות עקב רצף אירועים שקרו בסניף והריב עם המנהל סוכם שאני לא חייבת לתת לו ימים עד שיימצא לי מחליפה וישלם לי כל מה שמגיע לי כדין עזבתי בדצמבר בינואר קיבלתי משכורת בשיחה עם המעסיק אמר בפברואר ב10 אקבל תפיצויים אך עברו חמישה חודשים שעד היום לא קיבלתי דבר בנוסף הופרשו כספים לקרן פנסיה ואינני מופיעע בחברת הביטוח אין שום פוליסה על שמי לטענת המעסיק החליפו סוכנים וייצרו איתי קשר לפני פסח דיברה איתי סוכנת חדשה שלחה לי טפסים למלא ואמרה שיבצעו את עברת הכספים לפניקס(מה שלא מובן לאן הופרשו הכספים לפני כן) ורק אז אפשר יהיה למשוך כספי פיצויים,בנוסף המעסיק שלי טוען שרק לאחר שאני יימשוך את כספי הפיצויים שלי מפניקס יוכל לעשות לי גמר חשבון ולדעת כמה פיצויים עליו לשלם לי על שנה מה שלא מסתדר לי מה שייך הפיצויים שיש בחברת הביטוח למה שהוא חייב לי מריח לי פה משהו לא תקין ברצוני לדעת האם יש פה הילה לתביעה?חוקי מה שקורה פה?ממה שידוע לי עד 90 יום חובה לשלם פיצויים ועברו כבר חמישה חודשים




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקת חוקיות מול עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ