x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2017 17:51
29/03/2017 14:43
אני עבדתי במוקד מכירות במשך חודשיים שהשכר בו הוא שעתי, מינימום ובונוסים.
התפטרתי ממקום העבודה לאחר שהמנהל לא הביא לי את כל השכר שהיה מגיע לי (גם מהמשכורת מינימום וגם מהבונוסים) 19 יום לאחר העשירי לחודש!!
הוא כתמורה, איים שלא יביא לי את הבונוסים שעשיתי בחודש השני ויכניס רק את המשכורת מינימום. האם זה חוקי?
התפטרתי ממקום העבודה לאחר שהמנהל לא הביא לי את כל השכר שהיה מגיע לי (גם מהמשכורת מינימום וגם מהבונוסים) 19 יום לאחר העשירי לחודש!!
הוא כתמורה, איים שלא יביא לי את הבונוסים שעשיתי בחודש השני ויכניס רק את המשכורת מינימום. האם זה חוקי?
29/03/2017 17:51
29/03/2017 22:32
האם עזיבה מידית עקב הסיבות שכתבתי, עלולה לפגוע לי בשכר ולהקנות לו זכות לא לשלם לי את הבונוסים שהרווחתי, אלא רק את משכורת הבסיס?
עבדתי כמעט חודשיים במקום העבודה.
עבדתי כמעט חודשיים במקום העבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: בונוסים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
