x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/03/2017 19:36
שלום.
מיד לאחר שיצאתי לחופשת לידה המעסיק שלי הודיע שהוא סוגרת את העסק ובתהליכי פשיטת רגל,
המעסיק אמר לי שברגע שגמר לי החוםשת לידה הוא יביא לי מכתב פיטורים ממשרד התמת שאוכל לקבל דמי אבטלה עברו שלושה חודשיים מאז שהיסתיים לי החופשת לידה וטרם קיבלתי מכתב מהם, המעסיק שלי רוצה שאני אחתום על מכתב ויתור וסילוק לפני שאני אקבל ממנו מכתב פיטורים.
את הפיצויים שלי אמרו לי שהופרשו לי כחוק, מה הזכויות שלי, האם הוא אמור לשלם לי על כל חודש שאני לא עובדת ולא מקבלת דמי אבטלה?
חשוב לי לציין שהוא טרם הכריז על פשיטת רגל.
מיד לאחר שיצאתי לחופשת לידה המעסיק שלי הודיע שהוא סוגרת את העסק ובתהליכי פשיטת רגל,
המעסיק אמר לי שברגע שגמר לי החוםשת לידה הוא יביא לי מכתב פיטורים ממשרד התמת שאוכל לקבל דמי אבטלה עברו שלושה חודשיים מאז שהיסתיים לי החופשת לידה וטרם קיבלתי מכתב מהם, המעסיק שלי רוצה שאני אחתום על מכתב ויתור וסילוק לפני שאני אקבל ממנו מכתב פיטורים.
את הפיצויים שלי אמרו לי שהופרשו לי כחוק, מה הזכויות שלי, האם הוא אמור לשלם לי על כל חודש שאני לא עובדת ולא מקבלת דמי אבטלה?
חשוב לי לציין שהוא טרם הכריז על פשיטת רגל.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סגירת עסק כשיצאתי לחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
