x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2017 21:38
חברה שלי נמצאת בחודש השישי להריונה וקיבלה זימון לשימוע! היא עובדת במקום עבודתה פחות מחצי שנה(ארבעה חודשים) וגילתה על ההריון ממש שבועיים אחרי שהתחילה לעבוד. מנסים לפטר אותה כרגע כשהתרוץ הוא שהיא לא עושה את עבודתה כמו שצריך. אני יודעת שהיא לא מוגנת מתוך חוק עבודת נשים עקב הוותק הנמוך אך האם היא לא מוגנת מתוקף לוק שיוויון הזדמנויות? מה כדאי לעשות במקרה הזה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זה מותר? חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
