x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2017 09:29
מצאתי את עצמי מופלה על רקע מין לפי מודעה שפונה לנשים בלבד לתפקיד שאין חשיבות למין העובד בסופו של דבר.
איזה תהליך במישור החוקי אני יכול לקדם כדי לממש את הזכות לשוויון הזדמנויות ו\או לתבוע על אפליה ? כל עוד שאני לא עובד אצל המעסיק האם זה תביעה אזרחית או בבית הדין לעבודה?
ואם אכן מדובר בתביעה, היא כנגד המעסיק או כנגד פלטפורמת הפרסום שאפשרה הצגת מודעה מפלה (מדור דרושים בעיתון, אתר דרושים וכו') ?
איזה תהליך במישור החוקי אני יכול לקדם כדי לממש את הזכות לשוויון הזדמנויות ו\או לתבוע על אפליה ? כל עוד שאני לא עובד אצל המעסיק האם זה תביעה אזרחית או בבית הדין לעבודה?
ואם אכן מדובר בתביעה, היא כנגד המעסיק או כנגד פלטפורמת הפרסום שאפשרה הצגת מודעה מפלה (מדור דרושים בעיתון, אתר דרושים וכו') ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אפליה במודעת דרושים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
