מצאתי את עצמי מופלה על רקע מין לפי מודעה שפונה לנשים בלבד לתפקיד שאין חשיבות למין העובד בסופו של דבר.
איזה תהליך במישור החוקי אני יכול לקדם כדי לממש את הזכות לשוויון הזדמנויות ו\או לתבוע על אפליה ? כל עוד שאני לא עובד אצל המעסיק האם זה תביעה אזרחית או בבית הדין לעבודה?
ואם אכן מדובר בתביעה, היא כנגד המעסיק או כנגד פלטפורמת הפרסום שאפשרה הצגת מודעה מפלה (מדור דרושים בעיתון, אתר דרושים וכו') ?