חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה אני אמורה לקחת בחשבון?

עדי

05/03/2017 10:33

שלום

אני עובדת במקום עבודתי כמעט שנתיים ( כולל חופשת הלידה ) ולקחתי חופשת לידה של חצי שנה . הייתי אמורה לחזור לעבודה ב 1.3 אך עקב מחלה שלי ושל הילד כרגע נבצר ממני לחזור .

מבדיקה מול המעסיק הצעתי דחייה של שבועיים לחזרה לעבודה כיוון שאני מעדיפה שלא לנצל את ימי המחלה שלי עוד לפני שחזרתי לעבודה וכן מכיוון שבכל מקרה לא הסתמכתי על משכורת מרץ שגם ככה מנוכים ממנה הביטוחים מתקופת החל"ד.

השאלה היא כזאת: אם מבחינת המעסיק אין בעיה שאחזור לאחר שבועיים מתום החצי שנה של חופשת הלידה, האם יש משמעויות אחרות שאני צריכה לקחת בחשבון ?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני אמורה לקחת בחשבון? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה