פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מה אני אמורה לקחת בחשבון?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/03/2017 10:33
שלום

אני עובדת במקום עבודתי כמעט שנתיים ( כולל חופשת הלידה ) ולקחתי חופשת לידה של חצי שנה . הייתי אמורה לחזור לעבודה ב 1.3 אך עקב מחלה שלי ושל הילד כרגע נבצר ממני לחזור .

מבדיקה מול המעסיק הצעתי דחייה של שבועיים לחזרה לעבודה כיוון שאני מעדיפה שלא לנצל את ימי המחלה שלי עוד לפני שחזרתי לעבודה וכן מכיוון שבכל מקרה לא הסתמכתי על משכורת מרץ שגם ככה מנוכים ממנה הביטוחים מתקופת החל"ד.

השאלה היא כזאת: אם מבחינת המעסיק אין בעיה שאחזור לאחר שבועיים מתום החצי שנה של חופשת הלידה, האם יש משמעויות אחרות שאני צריכה לקחת בחשבון ?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ