פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא התייעצות לפני מכתב התפטרות. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התייעצות לפני מכתב התפטרות. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/02/2017 09:51
שלום,

אם אני מגישה מכתב התפטרות ומבקשת שאת ימי החופשה שנותרו לי, אני אממש לאחר יום העבודה האחרון שלי- ז"א יום העבודה האחרון 27.3 ושאת ימי החופשה המעביד יתן לי בחודש אפריל - יש אפשרות שאני לא אקבל אישור לממש את הימי חופשה באפריל אלא שחודש בעבודה האחרון יהיה מרץ?

ואם אכן אני אסיים במרץ, בעקבות הסירוב למימוש ימי החופשה זה נחשב לי לפיטורים או להתפטרות?

כל המטרה היא בעצם לקבל תלוש שכר גם על חודש אפריל.

תודה
07/02/2017 12:48
שלום רבקה

למעסיק יש זכות מלאה לאשר או לא לאשר לך לקחת ימי חופשה שצברת במועד מסויים. אם ישארו לך ימי חופשה צבורים במועד סיום העסקתך המעסיק ישלם לך עבורם.

בכל מקרה אי אפשר לכפות על המעסיק יציאה לחופשה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות לפני מכתב התפטרות. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ