אם אני מגישה מכתב התפטרות ומבקשת שאת ימי החופשה שנותרו לי, אני אממש לאחר יום העבודה האחרון שלי- ז"א יום העבודה האחרון 27.3 ושאת ימי החופשה המעביד יתן לי בחודש אפריל - יש אפשרות שאני לא אקבל אישור לממש את הימי חופשה באפריל אלא שחודש בעבודה האחרון יהיה מרץ?
ואם אכן אני אסיים במרץ, בעקבות הסירוב למימוש ימי החופשה זה נחשב לי לפיטורים או להתפטרות?