x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/02/2017 09:50
המעסיקה של חברה שלי קיצצה את משרתה ב50% ( דהיינו הרעת תנאי עבודה ) חברתי הודיעה על סיום ההתקשרות בניהן והודיעה לה כי המעסיקה חייבת בתשלום פיצויים + הבראה +ימיי חופשה אותם לא קיבלה במהלך 4 שנות עבודתה. , המעסיקה מסרבת לשלם
ידוע לי כי היה פסק דין עי' בית המשפט הארצי שפסק לטובת התובעת בגין קיצוץ של 10% ממשרתה
אודה על התייחסותכם ודעתכם לנושא
תודה
ידוע לי כי היה פסק דין עי' בית המשפט הארצי שפסק לטובת התובעת בגין קיצוץ של 10% ממשרתה
אודה על התייחסותכם ודעתכם לנושא
תודה
07/02/2017 13:03
שלום רוני
המדובר לכאורה על הרעה מוחשית בתנאי העסקתה של החברה, ומומלץ להפנות אותה בהקדם להתייעצות פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
המדובר לכאורה על הרעה מוחשית בתנאי העסקתה של החברה, ומומלץ להפנות אותה בהקדם להתייעצות פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עניין דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
