x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2017 08:01
שלום, התחלתי בעבודה חדשה לפני כ5 חודשים בשכר שעתי של 28 שח ובמשרה מלאה. בחודש האחרון המינימום עלה מ26 ל-27 שח, האם יש עניין או חובה מצד המעסיק לעלות לי את השכר הנוכחי בעקבות העלאת שכר המינימום? ושאלה נוספת, כשהתקבלתי לעבודה התפקיד שלי הוגדר כמשהו מסויים אך לא כך היה הדבר הוספו עליי עוד ועוד מטלות ובנוסף תפקיד של עובדת נוספת שהוטל עליי גם למלא בנוסף לעבודתי. חוקי? איפה החוק בא לקראתי ב2 השאלות שהעלתי? תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העלאת שכר המינימום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
