שלום, התחלתי בעבודה חדשה לפני כ5 חודשים בשכר שעתי של 28 שח ובמשרה מלאה. בחודש האחרון המינימום עלה מ26 ל-27 שח, האם יש עניין או חובה מצד המעסיק לעלות לי את השכר הנוכחי בעקבות העלאת שכר המינימום? ושאלה נוספת, כשהתקבלתי לעבודה התפקיד שלי הוגדר כמשהו מסויים אך לא כך היה הדבר הוספו עליי עוד ועוד מטלות ובנוסף תפקיד של עובדת נוספת שהוטל עליי גם למלא בנוסף לעבודתי. חוקי? איפה החוק בא לקראתי ב2 השאלות שהעלתי? תודה רבה