x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2017 15:45
12/01/2017 10:30
שלום,
אני עובדת במשרד עורך דין כ 10 שנים עם שני שותפים
לפני כשבוע הודיע אחד השותפים על פירוק השותפות החל מ 1.3.17
אני ימשיך לעבוד באותו שכר ושעות אצל אחד מעורכי הדין שבחרתי ברצף מיום הפירוק.
שאלתי היא מה קורה לגבי רצף של הוותק שצברתי, ימי חופשה, הבראה/ מחלה וכו... האם העו"ד שפותח חברה חדשה וממשיך להעסיק אותי צריך להמשיך לשלם לי את אותם זכויות כפי שצברתי עם הוותק או שאני מתחילה הכל מחדש?
אני עובדת במשרד עורך דין כ 10 שנים עם שני שותפים
לפני כשבוע הודיע אחד השותפים על פירוק השותפות החל מ 1.3.17
אני ימשיך לעבוד באותו שכר ושעות אצל אחד מעורכי הדין שבחרתי ברצף מיום הפירוק.
שאלתי היא מה קורה לגבי רצף של הוותק שצברתי, ימי חופשה, הבראה/ מחלה וכו... האם העו"ד שפותח חברה חדשה וממשיך להעסיק אותי צריך להמשיך לשלם לי את אותם זכויות כפי שצברתי עם הוותק או שאני מתחילה הכל מחדש?
12/01/2017 15:45
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: העברת עובד מחברה לחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
