שלום,
אני עובדת במשרד עורך דין כ 10 שנים עם שני שותפים
לפני כשבוע הודיע אחד השותפים על פירוק השותפות החל מ 1.3.17
אני ימשיך לעבוד באותו שכר ושעות אצל אחד מעורכי הדין שבחרתי ברצף מיום הפירוק.
שאלתי היא מה קורה לגבי רצף של הוותק שצברתי, ימי חופשה, הבראה/ מחלה וכו... האם העו"ד שפותח חברה חדשה וממשיך להעסיק אותי צריך להמשיך לשלם לי את אותם זכויות כפי שצברתי עם הוותק או שאני מתחילה הכל מחדש?