x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2017 09:36
בוקר טוב,
אני עובדת בחברת הייטק כבר כמעט 3 שנים במשרה מלאה, משכורת גלובלית.
במהלך הזמן הצטבר לי יתרה שלילית של ימי חופש. למשל במחלה, על היום הראשון הוריד לי יום חופש ועוד חצי על היום השני במקום פשוט להוריד לי בשכר/לא לשלם לי על הימים האלה כיוון שאין לי ימי חופש. אציין שהמינוס נוצר רק בגלל ימים כאלה של מחלה.
הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ואני כרגע נותנת לו כחוק חודש לפני שאני עוזבת. השאלה היא, האם הוא יכול לקזז מהשכר על היתרה השלילית? (יש לי בערך 27 ימים)
אני עובדת בחברת הייטק כבר כמעט 3 שנים במשרה מלאה, משכורת גלובלית.
במהלך הזמן הצטבר לי יתרה שלילית של ימי חופש. למשל במחלה, על היום הראשון הוריד לי יום חופש ועוד חצי על היום השני במקום פשוט להוריד לי בשכר/לא לשלם לי על הימים האלה כיוון שאין לי ימי חופש. אציין שהמינוס נוצר רק בגלל ימים כאלה של מחלה.
הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ואני כרגע נותנת לו כחוק חודש לפני שאני עוזבת. השאלה היא, האם הוא יכול לקזז מהשכר על היתרה השלילית? (יש לי בערך 27 ימים)
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיזוז יתרת חופשה שלילית מהשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
